İKİNCİ EL ARAÇ SATIŞ

MOTO CARE

ZIRHLI ARAÇLAR

CİLALI&KÖPÜKLÜ YIKAMA

MARKA TESCİL

Çalışma İlkelerimiz

Magic Car Care İş İlkeleri

M.C.C. karşılıksız müşteri mutluluğunu esas alarak müşteri odaklı yönetim sergiler.
M.C.C. tüm hizmetin zamanında ve kusursuz verilmesini sağlamakla yükümlüdür.
M.C.C. işleyişlerini sürekli gözden geçirerek iyileştirir.
Çalışan çıkarları ile şirket çıkarlarının en üst düzeyde çakıştırılması; aynı paydada buluşması esastır.
M.C.C. iş kalitesini en üst düzeyde tutmakla yükümlüdür.

Magic Car Care Etik İlkeleri

Tüm M.C.C. çalışanlarının aşağıda belirtilen etik ilkelere tam olarak uyumu esastır.
Şirket çalışanlarını bu ilkelere uyuma özendirmek amacı ile gereken çalışmaları yapar.

ETİK İLKELER

Şirketlerde Zaman ve Kaynak Kullanımı

KAYNAKLARIN KULLANIMI

Şirket adına yapılacak kaynak kullanımlarında, Şirket ıkarları dikkate alınır. Şirket çıkarı olmaksızın her ne isim altında ve her ne kim adına ve yararına olursa olsun şirket varlıkları,
Olanakları ve çalışanları şirket dışında kullanılamaz. 'Her konuda tasarruf' ilkesi tüm personel tarafından ve üst'ün ast'a örnek alacağı bir şekilde uygulanır.

ZAMANIN KULLANIMI

İş saatleri içinde şirket çalışanları, zamanı iyi kullanır, iş saatleri içinde özel işlerine zaman ayırmaz. Yöneticiler çalışanları şahsi işleri için görevlendiremez.

Çalışma saatleri içinde ziyaretçi kabul edilmemesi esastır. Şirket çalışanları zorunlu ziyaretçiler için görüşmelerin ziyaret konusu ile bağlantılı olarak ve iş akışını engellemeyecek şekilde makul bir sürede tamamlamak zorundadırlar.

KİŞİSEL BİLGİLER

Personele ait kişisel bilgiler gizlidir ve yetkililer dışında kimseye açıklanamaz. Çalışanlara,
Kendilerine ait bilgiler kişiye özel olarak gönderilir. Kişiye özel bilgiyi alan personel kendine ait olan bu bilgileri okuduktan sonra kimsenin eline geçmeyecek şekilde saklar ve hiç kimseye açıklamaz.

Kişi veya kurumlarla ilgili asılsız beyan ve/veya dedikodu yapılamaz, yapan personele disiplin cezası verilir.

GÖREVİ KÖTÜYE KULLANMA

Şirket çalışanları ahlaka, kanuna ve Şirket disiplinine aykırı fiil ve davranışlardan herhangi birinden haberi olduğu takdirde durumu bir üst yöneticisine veya şirket içerisinde belirlenmiş olan denetim organına, sonuç alınamadığı takdirde ise İnsan Kaynakları Üst Kurulu'na bildirmek zorundadır.

GÜVENLİK

Yöneticiler ve çalışanları işyerindeki güvenliğe önem verir.

Şirket Çalışanları, Şirketin tüm çalışanların güvenliğinin sağlanmasında sorumlulukları olduğunun bilinciyle üzerine düşenleri yerine getirirler.

Yangın ve benzeri doğal afetler karşısında yapılacakların şirketlerce yazılı olarak herkes
Tarafından bilinmesi sağlanır ve yayımlanan talimatlara uyulur.

OYUN

FAYDALI LİNKLER

ZİYARETÇİ SAYACI